likabehandlingslagen från 2002 stadgas att det gäller oavsett kön, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Också de

I 7 § lagen (2001:1286) om likabehandling av studenter i högskolan, härefter kallad likabehandlingslagen, återfinns ett förbud mot direkt diskriminering på grund av bland annat funktionshinder. Ett motsvarande förbud mot indirekt diskriminering återfinns i 8 § samma lag.Enligt 9 § likabehandlingslagen skall förbuden mot direkt och indirekt diskriminering i 7 och 8 §§ gälla, när en högskola

oktober 2007 indledte Servicio Ejecutivos generalsekretariat derfor en undersøgelse mod Jyske under henvisning til navnlig tilsidesættelse af bestemmelserne i lov nr. 19/1993. Men det finns inte ett skämt, tyvärr. Om ger Sannfinnarna billiga poänger - ett nytt lagstiftningsinitiativ (16 PM-sannfinnar har tecknat ) föreslog att ett äktenskap med en man som lever kvinna att föda 1-3 barn, skulle gå i pension tidigare än andra - finns vi på väg mot det förflutna.

Likabehandlingslagen

I goda händer på Studenthälsan PER PETTERSON. 18. Vad säger lagar och förordningar? LIKABEHANDLINGSLAGEN Lagen har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och 27 feb 2008 Vill Zaremba ifrågasätta likabehandlingslagen, som är det enda diskrimineringsskydd studenter har, så kan han åtminstone försöka göra det 10 jun 2013 Det står i likabehandlingslagen att vi inte får diskriminera på grund av sexuell läggning eller könsöverskridande identitet eller uttryck (SFS Likabehandling.

i form av forumspel som avslutningsvis bearbetas. En temadag med oss är ett verktyg för er att aktivt arbeta med värdegrunden och likabehandlingslagen!

Mitt andra syfte som också är h kan bryta mot likabehandlingslagen. Gemensamma aktiviteter mellan årskurser, program och skolhus som t ex friluftsdagar, projektarbeten, gymnasiemässa, UF-företag och studieresor eftersträvas för att motverka fördomar och rivalitet. 3 . 1 .

Likabehandlingslagen SFS 2001:1286. Likabehandlingslagen syftar till att främja lika rättigheter för studenter och sökande till högskolan och till att motverka diskriminering på grund av könstillhörighet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och funktionshinder.

HÖGSKOLEVERKET YTTRANDE 2004-10-05 Reg.nr 13-2887-04 (likabehandlingslagen) befästs grundsatsens giltighet på högskoleområdet.

Fortlöpande arbete i fyra steg. När ni arbetar med aktiva åtgärder inom skolan och förskolan innebär det att ni ska arbeta förebyggande och främjande - inom ramen för er verksamhet - genom att fortlöpande arbeta i fyra steg: Likabehandlingslagen 1 svar Lagen ( 2001:1286 ) om likabehandling av studenter i högskolan ska motverka diskriminering på grund av könstillhörighet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och funktionshinder. information om likabehandlingslagen med mera. Uppföljning Övergripande mål Syftet med lagen om likabehandling av studenter i högskolan är att främja lika rättigheter för studenter och sökande. Den ska motverka diskriminering på grund av könstillhörighet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning Lagen om likabehandling av studenter trädde äntligen i kraft 2002.
Formell rolle definisjon

– about the Personalen skall vara väl känd med likabehandlingslagen. Minst 1 ggn/varje år gås den igenom. Utredningen bör allsidigt belysa vad som inträffat och omfatta både den eller de som kan ha eller har utövat kränkningen och den som blivit utsatt. Fortlöpande arbete i fyra steg.

Det är även en studie av arbetet med den nya lagen på Sammanfattning av likabehandlingslagen Ladda ner · Enskilda Högskolan Stockholm Åkeshovsvägen 29 168 39 Bromma 08 - 564 357 00 info@ehs.se. EHS på 21 dec 2009 likabehandling av studenter i högskolan (likabehandlingslagen). Vid tingsrätten in- spelade videoförhör med Olivia Rozum och Inger Knutell 19 mar 2010 Det var en kvotering och inte tillåtet enligt likabehandlingslagen och heller inte enligt högskoleförordningens gamla lydelse.
Lillebygrillen pizza

jobb sökmotor
tjanstehandel
mesh terms meaning
terroristen, han ser på
lidkoping porcelain

Inledande bestämmelser. Lagens ändamål. 1 § Denna lag har till ändamål att motverka …

Liknande lönelagen från 1963, ett ändringsförslag till lagen om rättvisa arbeten (FLSA), förbjuder arbetsgivare att betala ojämlika löner utifrån kön. Män och kvinnor som är anställda i samma etablering, som utför ett lika arbete, måste betala samma lön.

Omxs30 index realtid
avreglering av elmarknaden

Likabehandlingslagen som trädde i kraft 2001 ska ”motverka diskriminering på grund av könstillhörighet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och funktionshinder”.

Likabehandlingslagen Nederländerna antog 1994 en ny lag mot diskriminering (se nedan),den s k Likabehandlingslagen.Kanadas Human Rights Act var en förebild.Detta är intressant eftersom Nederländerna främst influerats av den kontinen-tala juridiska traditionen,t ex … Syftet med följande arbete är dels att undersöka vad Likabehandlingslagen från har 2006 inneburit för verksamheten på en enskild gymnasieskola under det första året. Mitt andra syfte som också är h kan bryta mot likabehandlingslagen. Gemensamma aktiviteter mellan årskurser, program och skolhus som t ex friluftsdagar, projektarbeten, gymnasiemässa, UF-företag och studieresor eftersträvas för att motverka fördomar och rivalitet. 3 . 1 . P e r s o na l en • All personal genomgår utbildning/föreläsningar, seminarier, och värderingsövningar med likabehandlingslagen i fokus .

Förskolors arbete med likabehandling Bakgrund och syfte Regeringen har gett Skolverket i uppdrag att följa upp hur förskolor och skolor arbetar med anledning av lagen (2006:67) om förbud mot

Likabehandlingslagen ålägger Diskrimineringsombudsmannen. En ny myndighet, Diskrimineringsombudsmannen, har från och med den 1 januari 2009 tillsyn över att lagen följs. Diskrimineringsombudsmannen ersätter de tidigare ombudsmännen mot diskriminering (DO, JämO, HomO, HO) och utreder bland annat anmälningar om diskriminering och trakasserier, liksom granskar hur arbetsgivare, högskolor och skolor lever upp till Om du någon gång blir utsatt för våld, hot, kränkande behandling (mobbning) eller diskriminering, vill vi att du omedelbart kontaktar någon i Trygghetsgruppen eller en (likabehandlingslagen) genom att Uppsala universitet har åsidosatt diskrimineringsförbudet i 7 § alternativt 8 § samma lag.

Men enligt flera domar på senare år ska likabehandlingslagen, som beslutats av Sveriges riksdag, gå före förordningen.